"Με λένε Γιάννη και είμαι Διευθυντής του Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού μιας πολυεθνικής εταιρίας. Βασικός στόχος της δουλειάς μου είναι να βρίσκω, να διατηρώ αλλά και να παρέχω κίνητρα σε έμπειρο και ταλαντούχο προσωπικό – και σας διαβεβαιώνω ότι αυτό δεν είναι καθόλου εύκολο.
Σήμερα δεν είναι εύκολο να βρεις έμπειρους υπαλλήλους με τα κατάλληλα προσόντα – πόσο μάλλον να ανταποκριθείς στις προσδοκίες τους ως προς τις παροχές και τις αποδοχές. Άλλες εταιρίες προσπαθούν πάντα να προσφέρουν στους καλύτερους υποψηφίους υψηλότερες αποδοχές κι έτσι η παροχή ενός ανταγωνιστικού πακέτου είναι μία συνεχής πρόκληση.
Προσωπικά πιστεύω ότι ένας συνδυασμός αποδοχών και παροχών είναι πολύ σημαντικός όχι μόνο για να προσελκύσει μια εταιρία τους σωστούς ανθρώπους, αλλά και για να τους διατηρήσει και να κερδίσει την εμπιστοσύνη τους.
Για τον λόγο αυτό, έχουμε διασφαλίσει ότι η Ασφάλεια Ζωής και Ιατρικής Περίθαλψης που προσφέρουμε ως εταιρία, η οποία καλύπτει τους υπαλλήλους και τα εξαρτώμενα μέλη τους, είναι αναπόσπαστο μέρος του πακέτου αποδοχών.
Χωρίς αυτό, το πακέτο που παρέχουμε θα ήταν ατελές και δεν θα μπορούσε να προσελκύει ορισμένους από τους πιο χαρισματικούς ανθρώπους της αγοράς – γεγονός που σημαίνει ότι το όραμα της εταιρίας μας να είναι πρώτη στον τομέα της σε κάθε αγορά στην οποία δραστηριοποιείται δεν θα μπορούσε να πραγματοποιηθεί."
Θέλετε να μάθετε περισσότερα;
περισσότερες πληροφορίες για τα Ομαδικά Προγράμματα Φροντίδας Ζωής

/p104_Kostas_Business.jpg)
/c133_ygeia_business.jpg)